Perbedaan MSDM Internasional dan MSDM 

Dowling kompleksitas Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional mempunyai 6 faktor yang membedakannya dengan Manajemen Sumber Daya Manusia, faktor-faktor tersebut adalah:

1. Lebih banyak aktivitas sumber daya manusia

2. Kebutuhan akan suatu perspektif yang lebih luas

3. Lebih terlibat dalam kehidupan pribadi karyawan

4. Changes in emphasis as the workforce mix of expatriates and locals varies (Perubahan penekanan sebagai campuran tenaga kerja ekspatriat dan penduduk local yang bervariasi )

5. Risk exposure ( Resiko eksposur ) 

6. More external influence ( Pengaruh eksternal lainnya )