- Pentingkah program MOTIVASI KERJA bagi suatu perusahaan??
- Ada 2 kelompok motivasi :
a. Motivasi ekstrinsik à dari luar pekerja.
Berupa imbalan ( reward ) dan hukuman ( punishment ).
b. Motivasi intrinsik à dari dalam diri pekerja.
Berupa dorongan keinginan agar perusahaan laba, maju
- Teori motivasi yg paling banyak jadi referensi para manajer
SDM perusahaan adalah Hierarki Kebutuhan Maslow,
meliputi :
1. Kebutuhan fisiologis,
2. Rasa Aman,
3. Sosial cinta kasih,
4. Penghargaan,
5. Aktualisasi diri
Tidak ada komentar:
Posting Komentar