-Tugas manajer SDM, harus disesuaikan dgn ren-
cana strategis perusahaan jangka panjang meli
puti : kelangsungan hidup, kompetitif, pertumbuh
an dan keuntungan bagi perusahaan.
-Penentuan tugas & kualifikasi kerja, merupakan
salah satu tahapan yg vital tercapainya rencana
strategis perusahaan, meliputi sbb. :
a. Analisa Kerja ( job
analysis )
adalah persyaratan detail jenis tugas & kualifikasi SDM
yg diperlukan untuk menjalankannya.
b. Deskripsi Kerja ( job
description )
adalah rincian pekerjaan yg akan menjadi tugas SDM.
c. Spesifikasi Kerja ( job
specification )
adalah rincian karakteristik SDM yg dipersyaratkan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar